SST Initiale

Pour plus d’informations, téléchargez le programme de formation Sauveteur Secouriste du Travail initiale

Qu’est ce que la formation SST ?

La formation des sauveteurs secouristes du travail permet de former les salariés d’une entreprise au premiers secours. Son rôle premier est de porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise.

En qui consiste cette formation ?

Le futur sauveteur secouriste acquière quelques compétences spécifiques :

• Repérer les situations dangereuse dans son entreprise
• Participer à la mise en oeuvre d’actions et de protection
• Savoir qui et comment alerter
• Maîtriser les gestes de premiers secours

Programme de la formation SST

1- Le sauvetage secourisme du travail (SST)

• Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la branche professionnelle
• Qu’est ce qu’un sauveteur secouriste du travail ?
• Intérêt de la prévention des risques professionnels.
• La réglementation en matière de formation et d’intervention du SST
• Présentation de la formation SST

2- Rechercher les dangers persistants pour protéger

• Formation générale à la prévention
  • Connaitre le mécanisme de l’accident : appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage risque…
  • Connaître les principes de base de la prévention
  • Rendre le SST capable de protéger en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques.

• Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
  • Connaître l’alerte aux populations
  • Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée

• Reconnaître sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
  • Identifier les dangers dans la situation concernée
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
  • Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observé et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.

• Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même
  • Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) dangers identifié(s).
  • Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression.
  • Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en oeuvre de ces matériels.
  • Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l’exposition de quiconque à ce danger.
  • En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même dégager la victime.

3- De protéger à prévenir

• Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
  • Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en oeuvre éventuellement.
  • Repérer les dangers dans une situation de travail
    • Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
    • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
    • Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés.
  • Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

4- Examiner la victime et faire alerter

• Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
  • Examiner la ou les victimes avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou de plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée
  • Associer aux signes décelés les résultats à atteindre
  • Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, l’ordre de priorité des résultats à atteindre.
• Faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
  • Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
  • Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte.
  • Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
  • Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
  • Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace.
  • Favoriser l’accès des secours et l’acheminement de moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5- De faire alerter à informer

• Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
  • Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangeureus(s) reprérée(s).

6- Secourir

• Face à une situation d’accident du travail, le SST doit être capable de :
  • Effectuer l’action appropriée à l’état de la victime
  • Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable.
  • Mettre en oeuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
  • Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés.
    • La victime saigne abondamment
    • La victime s’étouffe
    • La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
    • La victime se plaint de brulures
    • La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
    • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
    • La victime ne répond pas, elle respire
    • La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation).

Comment se passe la formation SST ?

La formation initiale SST dure 2 jours (14 heures), en présentiel. Tous les 2 ans, le SST doit suivre une formation « maintien et actualisation des compétences » d’une durée d’une jornée (7 heures).