We hanteren dezelfde principes voor zowel onze leveranciers van goederen en diensten als voor onszelf. Deze zijn gebaseerd op onze kernwaarden, onze betrokkenheid bij onze mensen, onze klanten, onze investeerders, het milieu en de gemeenschappen waarin we werken. Naast kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en prijs, selecteren we onze leveranciers ook op basis van hun milieu- en sociale prestaties, waaronder veiligheid en duurzaamheid.

De Riwal Holding Group stelt hoge eisen aan de naleving van haar groepsbrede SHEQ-managementsysteem, dat centraal wordt gecoördineerd en gecontroleerd. We streven voortdurend naar de beste klantervaring door oplossingen te bieden voor veilig en efficiënt werken op hoogte. Veiligheid staat centraal in ons bedrijf en we zoeken voortdurend naar manieren om onze prestaties te verbeteren en een veiligheidscultuur op te bouwen. We zetten ons daarnaast in om onze wereldwijde expertise te gebruiken om een duurzamere toekomst mogelijk te maken door duurzaamheid te omarmen als een integraal onderdeel van onze activiteiten en besluitvorming.

Onze gedragscode voor medewerkers is gebaseerd op internationale richtlijnen zoals de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en maakt deel uit van de arbeidscontracten van alle Riwal medewerkers. Een anti-omkopings- en anti-corruptiebeleid zijn beide verankerd in de Code, evenals een klokkenluidersregeling.